Ankara Üniversitesi (AÜ) Siyasal Bilgiler Fakültesi Mülkiye Çalışma İktisadı ve Sanayi İlgileri Kısmı öğretim üyelerinden Prof. Dr. Metin Özuğurlu, Doç. Dr. Meltem Kayıran’ın fakültedeki vazifesine son veren SBF Dekanı Orhan Çelik’e açık mektup yazdı.
Özuğurlu mektubunda, yönetimin 4 yıl boyunca Meltem Kayıran’ın sahip olduğu unvana uygun bir takım tahsisi gerçekleştirmediğini belirterek, “İdare kendi kusurunun yol açtığı sonucu münasebet göstererek Meltem Kayıran meslektaşımızı ikinci sefer, üstelik işinden de ederek cezalandırmıştır” dedi.
Açık mektup şöyle:
“Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dekanlığına Açık Mektup
Sayın Dekan Prof. Dr. Orhan Çelik,
Teminatlı istihdam ve akademik özgürlükler üzerine bir makalede[1], öğretim üyesi için istihdam garantisi (tenure) ‘kutsal kâse’ üzeredir denir; buna bu toprakların “gönül şişesini” de ek edersek, işte Sayın Fakülte Yöneticileri, sizler her ikisini de hoyratça kırdınız. Meltem Kayıran meslektaşımız hakkında Rektörlüğe teklif ettiğiniz ilişik kesme kararınızdan kelam ediyorum.
Sayın Dekan, 15 Nisan 2021 tarihli açıklamanızda, tüm gayretlerinize karşın gelişen bu durumun en çok sizleri üzdüğünü belirtmişsiniz. Meltem Hoca 14 Nisan günü işten atılacağı bilgisini, ebeyas üzerinden gelen bildirimle 9 Nisan günü öğrendi. İş yasalarında, fesih ile bildirim ortasına makul vakit aralıkları konur ki, işini kaybedecek çalışan gafil avlanmasın. Kesinlikle üzülmüşsünüzdür, onu sorgulamak haddime değil, lakin 30 yıllık meslektaşınıza işten atma kararınızı yalnızca 5 gün evvelden, o da elektronik evrak yoluyla iletmeyi nasıl yapabildiniz?
‘İDARENİN KUSURU VARDIR’
Meslektaşımız Meltem Kayıran Maliye doçenti ve yönetim ona 4 yıl boyunca sahip olduğu unvana uygun bir takım tahsisi gerçekleştirmedi. Maliye doçenti olmak ile örneğin İşletme doçenti olmak tıpkı şey değildir. YÖKSİS bilgileri incelendiğinde görülecektir ki Meltem Kayıran’ın Maliye Teorisi Anabilim Kolu’ndaki toplam profesör sayısı ülkemizde 33 iken örneğin Muhasebe ve Finans Anabilim Kolunda 227 profesör vardır. Meltem Kayıran, görece homojen, münasebetiyle öz-denetimi yüksek bir bilim topluluğu içinden seçilen 5 profesörün oybirliği ile doçentlik unvanını hak etmiştir. Üstelik Yönetimin dört yıldır takım açmadığı Maliye Teorisi alanındaki doçent sayısı Türkiye’de yalnızca 20’dir, bunların da yalnızca 6’sı kadındır[2]. Öğrencilerin de birinci sırada tercih ettikleri Fakültemiz Maliye Kısmı’na 4 yıldır doçentlik takımı tahsis etmemek, yetişmiş insan gücünü kamu faydasına kullanmayı taammüden engellemek demektir. Görüldüğü üzere yönetimin açık bir kusuru kelam bahsidir. Yönetim kendi kusurunun yol açtığı sonucu münasebet göstererek Meltem Kayıran meslektaşımızı ikinci sefer, üstelik işinden de ederek cezalandırmıştır.
Ek şartın gayesi, yasa koyucu tarafından, “Bilimsel kaliteyi arttırmak” olarak çizilmişken, birçok üniversite üzere Ankara Üniversitesi de bu hedefi yayın (makale) sayısına indirgemiş, bu ise hal kuralın karşılanması formundaki rutin bir işleyişe dönüşmüştür. Böylelikle yayın sayıları artmış ancak tesir faktörü daima sonlu kalmıştır. Sonuç olarak üniversitelerimizde bilimsel kalite değil vasat genelleşmektedir.
‘KOMİSYON RAPORU DİKKATE ALINMADI’
Sayın Dekan, açıklamanızda hiç değinmediğiniz bir konu var, o da “şeklen de olsa sunulmuş bir eser” yoktu dediğiniz Meltem Kayıran evrakını inceleyen ve Fakülte öğretim üyelerinden oluşan akademik komite raporudur. Eski maddedeki bilimsel heyet misyonu yapan komite, raporunda, meslektaşımızın atamasının yine yapılması istikametinde olumlu görüş bildirmiştir. Sizin dikkate almadığınız akademik komite raporu, 2547 sayılı yasanın 23’üncü unsurunun lafzına ve ruhuna son derece uygundur. Bir an, bir alt takıma tekrar atamanın hal kuralını aramaktan vazgeçip şu soruyu soralım: Doç. Dr. Meltem Kayıran’ın işine son vermek Maliye Kısmı’nın bilimsel kalitesini yükseltici bir sonuç mu vermiştir? Bu Fakültede buna olumlu karşılık verecek -bu kararı alan ve altına imza atan siz meslektaşlar da dâhil – bir kişi bile bulamazsınız. Tam aksini ise Maliye ve İktisat kısımlarımız, kısım görüşleri olarak lisana getirmiş, öteki kısımlardan de çok sayıda meslektaş bu istikamette görüş açıklamıştır.
Sizlerin şeklen de olsa yapıtına rastlanmadı dediğiniz yıllarda Meltem Kayıran, Eğitim-Sen Üniversiteler Şubesi Lideri olarak vazife yapmış ve KHK ile kürsülerinden haksız yere kopartılan akademisyenlerle yüksek bir mesleksel dayanışma sergilemiştir. Birebir periyotta hakemli Mülkiye Mecmuası editörlüğü misyonunu de muvaffakiyetle sürdürmüştür. Olağan dışı vakitlerin o kaotik atmosferinde bir gün bile olsa eğitim ve öğretim misyonunu ihmal ettiği vâki değildir.
Sayın Dekan ve karar altında imzası bulunan Sayın Fakülte İdare Şurası üyeleri, işte sizler bu kişilik özelliklerine ve bilimsellik vasfına sahip 30 yıllık bir akademisyeni atarak, hem “kutsal kâseyi” hem de “gönül şişesini” tuzla buz ettiniz.
Korkarım Mülkiye tarihinde daima bu kararınızla anılacaksınız.”
[1] Mark L. Adams, The Quest for Tenure: Job Security and Academic Freedom, 56 Cath. U. L. Rev.67 (2007). Available at: https://scholarship.law.edu/lawreview/vol56/iss1/4
[2] Bu bilgiler için bkz. https://istatistik.yok.gov.tr/ (erişim tarihi:16.04.2021)
(Kaynak: Mülkiye Haber)